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    Was ist Lösungsorientiertes Coaching? Der Fokus auf die Lösung (statt auf die Ursachen eines Problems oder die Entstehungsgeschichte) gehört für viele Coachs zu Grundlage der eigenen Arbeit. Aus dieser Haltung ergeben sich konkrete Strategien für das Coaching.

    Was ist Lösungsorientiertes Coaching?

    Der Fokus auf die Lösung (statt auf die Ursachen eines Problems oder die Entstehungsgeschichte) gehört für viele Coachs zu Grundlage der eigenen Arbeit. Aus dieser…

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    Johannes Moskaliuk 6. März 2017
    ich.raum Coaching-Modell: Ziele, Werte und Beliefs in Balance Aus dem ich.raum Coaching-Modell ergibt sich zum einen die Struktur der ich.raum Coaching-Ausbildung, zum anderen leitet sich daraus mein Selbstverständnis als Coach und Lehrcoach ab. Es ist die Grundlage für die von mir eingesetzten Coaching-Interventionen.

    ich.raum Coaching-Modell: Ziele, Werte und Beliefs in Balance

    Aus dem ich.raum Coaching-Modell ergibt sich zum einen die Struktur der ich.raum Coaching-Ausbildung, zum anderen leitet sich daraus mein SelbstverstÃ…
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    Johannes Moskaliuk 17. Januar 2017
    Visionen auf drei Ebenen | Kurzinvention zum Abschluss einen Coachings. Mit dieser Kurzintervention erleben Sie die drei Repräsentationsebenen aus dem ich.raum Coaching-Modell (Sprache, Bilder, Gefühle) und wenden die Unterscheidung auf ein Ziel oder eine Vision an.

    Visionen auf drei Ebenen | Kurzinvention zum Abschluss einen Coachings.

    Mit dieser Kurzintervention erleben Sie die drei Repräsentationsebenen aus dem ich.raum Coaching-Modell (Sprache, Bilder, Gefühle) und wenden die Un…
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    Johannes Moskaliuk 16. Januar 2017
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    Einstiegs ins Coaching mit Bildern | So aktivieren Sie Herz-, Kopf-, und Bauchgehirn Der Einsatz von Bildern erlaubt einen spontanen und kreativen Zugang zu eigenen Ideen und Visionen. Die Methode unterstützt auch dabei, den Auftrag zu klären, den ein Coachee an den Coach hat und dabei auf Lösungen und Ressourcen zu fokussieren.

    Einstiegs ins Coaching mit Bildern | So aktivieren Sie Herz-, Kopf-, und Bauchgehirn

    Der Einsatz von Bildern erlaubt einen spontanen und kreativen Zugang zu eigenen Ideen und Visionen. Die Methode unterstützt auch dabei, den Auftrag zu klären, den…

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    Johannes Moskaliuk 16. Januar 2017
    Systemische Fragen eröffnen neue Pespektiven Systemische Fragen haben das Ziel, hinter das Problem zu blicken und neue überraschende Lösungen anzuregen. Die Fragen zielen ab auf

    Systemische Fragen eröffnen neue Pespektiven

    Systemische Fragen haben das Ziel, hinter das Problem zu blicken und neue überraschende Lösungen anzuregen. Die Fragen zielen ab auf etablierte und festgefahrene Sichtweisen Ansichten,…

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    Johannes Moskaliuk 16. Januar 2017
    Arbeit mit Metaphern und Bildern Der Einsatz von Bildern und Metaphern im Coaching kann den Rapport zwischen Coach und Coachee unterstützen. Außerdem erleichtern Bilder den Transfer des im Coaching Gelernten in den Alltag.

    Arbeit mit Metaphern und Bildern

    Der Einsatz von Bildern und Metaphern im Coaching kann den Rapport zwischen Coach und Coachee unterstützen. Außerdem erleichtern Bilder den Transfer des im Coaching Gelernten…

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    Johannes Moskaliuk 13. Januar 2017
    Leadership 4.0 geht im April 2017 an den Start. Das Thema Industrie 4.0 erfordert von Führungskräften veränderte Kompetenzen und Fertigkeiten. Diese kann man in gewohnter Form trainieren und reflektieren, oder man packt das Thema Industrie 4.0 auch in der Führungskräfteentwicklung bei den Hörnern und die Optionen der Vernetzung auf sinnvolle Weise. Mit unserem Programm „Leadership 4.0“ lösen wir genau diesen doppelten Anspruch an Inhalte und Form ein.

    Leadership 4.0 geht im April 2017 an den Start.

    Das Thema Industrie 4.0 erfordert von Führungskräften veränderte Kompetenzen und Fertigkeiten. Diese kann man in gewohnter Form trainieren und reflektieren, oder man packt das Thema…

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    Johannes Moskaliuk 9. Januar 2017
    Kurzintervention: Ziele erreichen. Mit drei einfachen Strategien können Sie in kurzer Zeit gemeinsam mit Ih­rem Coachee an einem Ziel arbeiten. Diese Strategien sind z.B. hilf­reich, wenn am Ende einer Coaching-Sitzung nicht mehr genügend Zeit für eine längere Invention ist.

    Kurzintervention: Ziele erreichen.

    Mit drei einfachen Strategien können Sie in kurzer Zeit gemeinsam mit Ih­rem Coachee an einem Ziel arbeiten. Diese Strategien sind z.B. hilf­reich,…
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    Johannes Moskaliuk 22. Oktober 2016
    Coaching-Tool: Ein starkes Team Dieses Coaching-Tool macht Ressourcen und Kompetenzen greifbar, in dem diese personifiziert werden. Das unterstützt den Coachee dabei, auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert zu bleiben.

    Coaching-Tool: Ein starkes Team

    Dieses Coaching-Tool macht Ressourcen und Kompetenzen greifbar, in dem diese personifiziert werden. Das unterstützt den Coachee dabei, auch in schwie…
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    Johannes Moskaliuk 15. September 2016

    Entwicklungsprogramm Wagnis Führung geht an den Start – Was Impro-Theater mit Führung zu tun hat.

    Im letzten halben Jahr habe ich mich intensiv mit der Entwicklung eines neuen Produktes beschäftigt. Darf ich vorstellen: „Wagnis Führung – In 1…
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    Johannes Moskaliuk 12. September 2016
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