Coaching-Vertrag: Checkliste, Honorar und gemeinsame Spielregeln
Was gehört in einen Coaching-Vertrag? Checklisten für Rahmenbedingungen, Honorarkalkulation und den psychologischen Vertrag im Coaching.
Wissen, das verständlich wird. Methoden, die Sie ausprobieren können. Impulse für Ihre Entwicklung.
Coaching sinnvoll dokumentieren: mit Ergebnisprotokoll, Beispielen und Hinweisen zu Visualisierung, Vertraulichkeit und Datenschutz.
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Mehrere Auftraggeber im Coaching: Erwartungen klären, Vertraulichkeit vereinbaren und Rollenkonflikte bearbeiten. Mit Leitfaden und Übung.
Aktives Zuhören und Spiegeln im Coaching: konkrete Gesprächssätze, drei vollständige Übungen und klare Grenzen beim Deuten von Körpersprache.
Coaching-Ergebnisse im Alltag umsetzen: mit konkreten Schritten, Öko-Check, Wenn-dann-Plan und einer Transfervereinbarung direkt im Artikel.
Coaching abschließen und auswerten: Gesprächsfragen, ein Fallbeispiel und ein Abschlussprotokoll für Sitzungen und ganze Coaching-Prozesse.
Konfliktgespräche vorbereiten und fair führen: mit konkreten Gesprächssätzen, wissenschaftlicher Einordnung und einem Arbeitsblatt für die nächste Klärung.