Ein inneres Team identifizieren und für Veränderung nutzen
Die Konzeption des "Inneren Teams" wurde erstmals im Jahr 1998 von Schulz von Thun veröffentlicht. Ein vergleichbares Modell namens Voice Dialogue wurde von Hal und Sidra Stone…
Orientierung finden und Entscheidungen bewusst treffen.
Die Konzeption des "Inneren Teams" wurde erstmals im Jahr 1998 von Schulz von Thun veröffentlicht. Ein vergleichbares Modell namens Voice Dialogue wurde von Hal und Sidra Stone…
Mottoziele sind Haltungsziele, bei denen es nicht um ein bestimmtes Ergebnis geht, sondern eher um ein bestimmtes Tun oder Erleben, oder eine bestimmte Haltung, die der Coachee…
Dieses Tool arbeitet mit den Bildern des Herzgehirn (vgl. ich.raum Coaching-Modell). Auf Grundlage dieser inneren Lebensbilder werden Wünsche, Ziele, Werte und Ressourcen identifiziert. Dieses Tool basiert auf…
Eine Teamkonferenz mit dem inneren Team kann Ihren Coachee dabei unterstützen, widersprüchliche Werte, Meinungen und Erwartungen zu identifizieren und als Ressource zu nutzen. Das kann zur Klärung eines…
Mit Wertebildern eigene Werte erkunden: vollständige Anleitung, sechs Assoziationen, persönliche Sätze, ein Beispiel und Reflexionsfragen für den Alltag.
Eigene Werte ordnen: vollständige Vorlage mit 45 Paarvergleichen, Rechenbeispiel und Reflexionsfragen für Entscheidungen.
Mit dem Wertequadrat Stärken bewahren und ergänzende Qualitäten entwickeln: vollständige Coachingübung, Beispiel, Vier-Felder-Vorlage und Reflexionsfragen.
Persönliche Werte erkennen: 127 Begriffe, konkrete Beispiele und Übungen zu eigenen Prioritäten, Stärken und Erwartungen des Umfelds.
Die Idee des inneren Teams geht auf Schulz von Thun zurück, der sie 1998 publiziert hat. Ein ähnliches Konzept haben Hal und Sidra Stone unter dem Begriff…
Der Einsatz von Bildern und Metaphern im Coaching kann den Rapport zwischen Coach und Coachee unterstützen. Außerdem erleichtern Bilder den Transfer des im Coaching Gelernten in den…