Beiträge zum Thema Veränderung

Schlagwort: Veränderung

Coaching
Johannes Moskaliuk

Transtheoretisches Modell | Stufen der Veränderung

Das Transtheoretische Modell beschreibt sechs Phasen der bewussten Verhaltensänderung und bietet konkrete Strategien zur Unterstützung. Es findet Anwendung in Bereichen wie gesundheitsbezogenem Verhalten (z. B. Raucherentwöhnung, Ernährung, Sport) sowie im therapeutischen Kontext (z. B. Alkohol- und Drogenkonsum).

Absichtslosigkeit (Precontemplation): Keine Absicht zur Verhaltensänderung.

Absichtsbildung (Contemplation): Erste Überlegungen, ein problematisches Verhalten zukünftig zu verändern.

Vorbereitung (Preparation): Konkrete Planung und erste Schritte zur Veränderung.

Handlung (Action): Aktive Umsetzung der Verhaltensänderung.

Aufrechterhaltung (Maintenance): Langfristige Stabilisierung des neuen Verhaltens.

Abschluss (Termination): Integration des neuen Verhaltens in die Persönlichkeit und das Selbstkonzept.

Das Modell dient als Leitfaden, um Veränderungsprozesse zu verstehen und zielgerichtete Coaching-Interventionen zu gestalten. Es unterstützt auch dabei, Coachees den Ablauf einer Verhaltensänderung zu verdeutlichen.

Dieses Modell bietet einen strukturierten Ansatz, um nachhaltige Veränderungen zu begleiten und individuelle Entwicklungsprozesse gezielt zu fördern.

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Ziele
Johannes Moskaliuk

Wenn-Dann Pläne unterstützen die Selbststeuerung

Wenn-Dann Pläne können Ihrem Coachee dabei helfen, die Selbststeuerung auch in kritischen Situationen zu behalten. Wenn-Dann Pläne machen sich die Grundstruktur menschlichen Verhaltens zu Nutze. Ein bestimmter Auslöser (ein innerer oder äußerer Reiz) führt zu einem bestimmten Verhalten.

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