Inneres Team als Coaching-Tool
Eine Teamkonferenz mit dem inneren Team kann Ihren Coachee dabei unterstützen, widersprüchliche Werte, Meinungen und Erwartungen zu identifizieren und als Ressource
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Werte
Was ist Ihnen wirklich wichtig? Werte beeinflussen unser Denken und Verhalten in allen Lebensbereichen. Wer die eigenen Werte kennt und deren Veränderung über die Zeit wahrnimmt, versteht sich selbst besser. Und: Die eigenen Werte zu kennen hilft bei vielen Entscheidungen, in Beruf und im Privatleben.
Coaching-Tool: Wertebilder
Dieses Coaching-Tool arbeitet mit Bildern, um das Herzgehirn des Coachee anzuregen und auf eine kreative Art und Weise die eigenen
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Werte-Hierarchie: Was ist Ihr wichtigster Wert?
Es ist spannend, die eigenen Werte in eine Reihenfolge zu bringen. Welches ist der wichtigste Wert, welcher kommt danach? Meistens
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Werte im Quadrat | Wie können Sie Ihre Werte weiterentwickeln?
Werte und Sinn hängen eng zusammen. Die zentrale Idee ist: Werte beeinflussen unser Wahrnehmen, Denken, Fühlen und Verhalten. Wer die
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Das innere Team als digitales Kartenset
Die Idee des inneren Teams geht auf Schulz von Thun zurück, der sie 1998 publiziert hat. Ein ähnliches Konzept haben
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Arbeit mit Metaphern und Bildern
Der Einsatz von Bildern und Metaphern im Coaching kann den Rapport zwischen Coach und Coachee unterstützen. Außerdem erleichtern Bilder den
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Coaching-Tool: Ein starkes Team
Dieses Coaching-Tool macht Ressourcen und Kompetenzen greifbar, in dem diese personifiziert werden. Das unterstützt den Coachee dabei, auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert zu bleiben.
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Externe Wertekonflikte | Innere und äußere Werte reflektieren
Was sind Werte-Konflikte? Externe Wertekonflikte treten auf wenn innere Werte in einem Lebensbereich oder in Bezug auf eine Fragestellung nicht
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free.tool | Universelle Werte nach Shalom H. Schwartz
Der Sozialpsychologe Shalom H. Schwartz geht in seiner Theorie der universellen Werte davon aus, dass es 10 Grundwerte gibt, mit
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