Methoden, Reflexionsfragen und Übungen für Ihre Praxis.
Wenn-Dann Pläne können Ihrem Coachee dabei helfen, die Selbststeuerung auch in kritischen Situationen zu behalten. Wenn-Dann Pläne machen sich die Grundstruktur menschlichen Verhaltens zu Nutze. Ein bestimmter…
21 Kartenimpulse für das innere Team: eigene Perspektiven benennen, Karten gestalten und im Coaching einsetzen – mit Anleitung und Beispiel.
Bei diesem Coaching-Tool geht es darum, die Haltung, einem Problem, einer Herausforderung oder einer Schwierigkeit gegenüber zu verändern – eine kurze und wirksame Intervention. Deshalb habe ich…
Der Einsatz von Bildern und Metaphern im Coaching kann den Rapport zwischen Coach und Coachee unterstützen. Außerdem erleichtern Bilder den Transfer des im Coaching Gelernten in den…
Drei Kompetenzen, drei hilfreiche Figuren: Eine Coaching-Übung mit Anleitung, Beispiel, Teamkonferenz und Arbeitsvorlage für den Alltag.
Auf Basis eines Modells mit drei Ich-Zuständen (Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich, Kind-Ich) kann der Verlauf einer Kommunikation analysiert werden. Das hilft, Konflikte zu verstehen und zu verändern.
In diesem free.tool, machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihres Lebens und entscheiden: In welchem Lebensbereich möchten Sie etwas verändern? Dabei hilft Ihnen die folgende Grafik. Dort sind acht…
Zeitmanagement im Coaching: Alltagsexperimente, persönliche Anliegen und Arbeitsbedingungen unterscheiden. Mit Gesprächsleitfaden und Praxisbeispiel.
Eine Möglichkeit, die unterschiedlichen Ebenen im Gespräch zu analysieren, ist die Unterscheidung von Zielen, Werten und Beliefs. Das Praxis-Tool Wertorientierte Kommunikation hilft Ihnen, Gespräche zu reflektieren und…
Das Coaching-Tool Wahrnehmungspositionen eignet sich, um Konflikte, Missverständnisse oder Streit zu verstehen und zu entschärfen. Sie betrachten die Kommunikation aus unterschiedlichen Perspektiven und erweitern Ihre Wahrnehmung. Worum geht’s?…
Die Wahrscheinlichkeit ein Ziel zu erreichen steigt, wenn der Coachee voll und ganz hinter dem Ziel steht – das Ziel also einen hohen emotionalen Wert hat. Mit…
Bei systemischen Strukturaufstellungen wird die Struktur eines Systems mit Hilfe von anderen Personen im Raum dargestellt. Einzelne Personen repräsentieren dabei einzelne Teile des Systems, also beteiligte Personen,…
