Kommunikation
Was ist Kommunikation? Wie kann ich meine Kommunikation verändern, und wertschätzend kommunizieren? Wie gehe ich mit Konflikten um?
Ziele
Wie erreiche ich meine Ziele? Wie kann ich andere dabei unterstützen, Ziele zu erreichen? Welche Coaching-Tools helfen beim Umsetzen von Zielen?
Beliefs
Wie kann ich Glaubenssätze verändern? Wie kann ich mein Mindset anpassen, um erfolgereich zu sein? Wie gehe ich mit Misserfolg um?
Führung
Was ist gute Führung? Kann man Führung lernen? Wie kann ich eine gute Führungskraft werden? Welche Methoden helfen, erfolgreich zu führen?
Klinische Psychologie
Wie kann ich Kolleginnen und Kollegen helfen, die an einer psychischen Erkrankung leiden? Wie erkenne ich, ob Mitarbeitende psychisch krank sind?
Werte
Welchen Einfluss haben Wert auf unser Leben? Wie kann ich meine Werte nutzen, um meine Ziele zu erreichen? Was sind Werte? Lassen sich Werte verändern?
Aktuelle Beiträge
Fast-and-Frugal Heuristik: Entscheiden unter Unsicherheit
Die Fast-and-Frugal Heuristik bietet einen wissenschaftlich fundierten Zugang zu einer zentralen Führungsfrage: Wie lassen sich unter Unsicherheit tragfähige Entscheidungen treffen, ohne sich in Analyse und
Servant Leadership: Eine Revolution in der Führungskultur
Servant Leadership ist ein moderner Führungsansatz, der das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Im Gegensatz zu klassischen hierarchischen Modellen basiert dieser Führungsstil auf Empathie, aktivem Zuhören, Vorbildfunktion und der Förderung individueller Stärken. Geprägt von Robert K. Greenleaf, zielt Servant Leadership darauf ab, langfristige Beziehungen, Vertrauen und nachhaltigen Erfolg zu schaffen. Studien zeigen positive Effekte auf Arbeitszufriedenheit, Produktivität, Teamdynamik und Innovationsfähigkeit sowie eine geringere Fluktuation. Trotz Herausforderungen wie Zeitaufwand oder kulturellem Widerstand bietet Servant Leadership großes Potenzial für eine positive, zukunftsfähige Führungskultur.
Eigenschaftsparadigma der Persönlichkeitspsychologie: Einblick und Anwendung für Führungskräfte
Das Eigenschaftsparadigma in der Psychologie Das Eigenschaftsparadigma ist eines der sechs zentralen Paradigmen in der Persönlichkeitspsychologie. Im Kern des Eigenschaftsparadigmas steht die Annahme, dass Menschen
Ankerheuristik: Wie mentale Anker Entscheidungen beeinflussen
Daniel Kahneman, ein Pionier der Verhaltensökonomie und Nobelpreisträger für Wirtschaftswissenschaften, hat mit seinen Forschungen die Welt der Psychologie und Entscheidungsfindung maßgeblich beeinflusst. Sein Buch „Schnelles