Leadership365 für Teams und Personalentwicklung
FÜR HR, PERSONALENTWICKLUNG UND FÜHRUNGSTEAMS
Führung entwickeln. Im Alltag dranbleiben.
Ein schwieriges Gespräch steht an. Aufgaben landen wieder bei der Führungskraft. Im Team schwelt ein Konflikt. Leadership365 unterstützt Führungskräfte dabei, solche Situationen zu durchdenken und den nächsten Schritt vorzubereiten.
Verbinden Sie KI-Coach, redaktionell geprüfte Inhalte und praktische Werkzeuge mit Ihrer Personalentwicklung. Für mehrere Führungskräfte bietet ich.raum eine gemeinsame Abrechnung und Unterstützung bei der Einführung.
DREI ZUGÄNGE ZUR FÜHRUNGSPRAXIS
Was Ihre Führungskräfte nutzen können
KI-Coach
Eine konkrete Situation beschreiben, Perspektiven prüfen und nächste Schritte entwickeln. Der Coach antwortet mit geprüften Inhalten der Redaktion ich.raum.
Bibliothek
Kurze Impulse, Gesprächsleitfäden und vertiefende Artikel zu Führung. Zum Nachlesen, zur Vorbereitung und als Ausgangspunkt für den Austausch im Führungsteam.
Praktische KI-Werkzeuge
Die Skills unterstützen konkrete Aufgaben, etwa die Vorbereitung eines Gesprächs oder das Formulieren einer E-Mail. Ergebnisse prüfen Sie und passen sie an Ihre Situation an.
Ansetzen, wo Führung gerade gefragt ist
- Gespräche vorbereiten
- Beobachtungen sortieren, Erwartungen klären und einen passenden Einstieg für Feedback oder ein Mitarbeitergespräch finden.
- Verantwortung übergeben
- Aufgaben, Entscheidungsspielräume und Rückmeldepunkte durchdenken, bevor Sie delegieren.
- Zusammenarbeit besprechbar machen
- Konflikte ansprechen, ein Teammeeting vorbereiten oder Fragen für einen gemeinsamen Rückblick entwickeln.
Ein möglicher Einsatz in Ihrer Personalentwicklung: Eine Führungskraft greift nach einem Seminar eine aktuelle Situation auf, bereitet mit Leadership365 einen nächsten Schritt vor und reflektiert die Erfahrung anschließend im kollegialen Austausch.
TEAM/HR MIT ICH.RAUM
Ein Einstieg, der zu Ihrer Organisation passt
Sie möchten Leadership365 für mehrere Führungskräfte einsetzen? Wir besprechen mit Ihnen die Einführung, die gemeinsame Abrechnung und ein passendes Nutzungskontingent. Preis und Umfang erhalten Sie auf Anfrage.
Diese drei Angaben helfen uns für den Start
- Zielgruppe: Wie viele Führungskräfte möchten Sie einbeziehen?
- Anlass: Welche Aufgaben oder Themen stehen gerade im Mittelpunkt?
- Zeitrahmen: Wann möchten Sie starten, und gibt es bereits ein Entwicklungsprogramm, an das Sie anknüpfen wollen?
Eine kurze Beschreibung genügt. Die Details klären wir gemeinsam.
Häufige Fragen
Für wen ist Team/HR gedacht?
Für HR-Verantwortliche, Personalentwicklung und Führungsteams, die Leadership365 für mehrere Führungskräfte einsetzen möchten. Es kann beispielsweise die Vorbereitung auf eine neue Führungsrolle oder den Transfer aus einem bestehenden Entwicklungsprogramm ergänzen.
Können wir Leadership365 vorher ausprobieren?
Ja. Die Bibliothek ist kostenlos zugänglich. Mit einem kostenlosen Konto können Sie den Coach und die Skills mit einem einmaligen Startguthaben ausprobieren. Die aktuellen Konditionen finden Sie auf der Preisseite von Leadership365.
Ersetzt der KI-Coach persönliche Beratung?
Der Coach unterstützt bei Reflexion und Vorbereitung. Er kann sich irren und kennt Ihre Organisation nur durch Ihre Angaben. Die Einschätzung der Situation und die Verantwortung für Entscheidungen bleiben bei Ihnen. Verwenden Sie für Ihre Beispiele anonymisierte Situationen.
IHR NÄCHSTER SCHRITT
Leadership365 für Ihr Führungsteam
Schreiben Sie uns, für wen Sie Leadership365 einsetzen möchten und was Sie damit angehen wollen. Gemeinsam klären wir, wie der Einstieg aussehen kann.
Team-Angebot per E-Mail anfragen
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