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Leadership 4.0 als laterales Führen

16. Dezember 201812. März 2019 Prof. Dr. Johannes Moskaliuk 1417 Views Innovation, Motivation, Organisation, Team, Vertrauen, Wissensaustausch

Laterales Führen (vgl. Kühl, Schnelle & Schnelle, 2004) meint: Führen ohne Weisungsbefugnis. Leadership 4.0 ist in vielen Fällen laterales Führen,

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